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| 赵陈樑 |
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| 作者：佚名 来源：本站原创 更新时间：2008-4-28 14:43:00 |
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讲 师：赵陈樑 |
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| 更新时间：2008-4-28 14:43:00 |
人物简介
赵陈梁，中国上海市人，中国高级职业规划师，毕业于上海复旦大学。赵陈梁曾在多家知名企业人力资源部、职业规划部、市场就业部从事管理工作。赵陈梁自2005年潜心研究中国职业教育，目前是就业力系统培训创始人之一， 被誉为上海市新生代职业规划专家。
职业经历
2003年 IBM（大中华区）上海杨浦区区域经理
2005年 上海优德仕商务投资创始人
2005年 国家高级职业规划师
2006年 国家“长三角紧缺人才培养计划” 项目组成员
2006年 北大青鸟中心特邀职业规划专家
赵陈梁在读书时就是一个出类拔萃的学生，在上海复旦大学学习期间仅仅用了两年时间已经修完了全部行政管理学科的学分。在随后的一年中，他又进入了上海一所著名金融院校辅修完成了他比较爱好的工商管理课程。
2003年10月，还在大学学习期间的赵陈梁已经开始从事IT行业的工作，他的第一份职业是IBM笔记本业务上海杨浦区域代理。凭借个人优秀的管理业绩，仅仅半年时间他成立了自己的代理中心并已经晋升为业务经理，成为了该公司最年轻的区域业务经理。05年由于IBM笔记本业务转卖联想而离职。
2005年3月，赵陈梁创立了上海优德仕商务投资，正式开始从事对创业者的职业规划工作，工作包括为创业者进行公司办理注册业务指导、对创业团队组建给与一定建议并且为创业者进行商业融资和人才引进等。通过赵陈梁的职业规划以及创业指导，使数十名白手起家的创业者成功成为了杰出的企业的领导人。
2005年12月，赵陈梁开始潜心研究中国职业教育。为了更好的实地调查职业规划对职业人的重要性，他加入了北大青鸟中心，在两年之中，他对2000多名不同类型的人员进行了职业规划，并在期间参加了“长三角紧缺人才培训计划”项目组，培养了近800人顺利进入了it行业，成为了软件工程师。
2006年5月，赵陈梁逐步从事对中国职业人“就业力”研究，期间通过数百个个案的研究编写了《创业实训》以及《制胜就业力》等书籍。此类学术研究弥补了中国职业培训在这方面的空白。
2007年10月，赵陈梁广泛的在上海各个高校以及企业开展“就业力”专题讲座，并编写了“就业力”培训的相关课程书籍。其中，他首次提出了个人价值观对“就业力”的绝对影响，它不仅仅影响个人在职场的人为人处世，更加影响到个人所会得到的机遇以及个人发展的广度。他建议初涉职场的新人一定要学习中国的传统哲学思想，树立正确的人生观与价值观。
学术影响
赵陈梁对很多职业规划理论都进行了简单易懂的阐释，并且结合实际，创造出一系列职业规划的简便工具。另外，他主张职业规划的重点在于个人价值观的不断完善，并对过劳死、自杀等当前的职业现象做了犀利的分析。他认为人的一生可能30%时间都用于与工作有关的事务，那么工作已经成为了生活的一部分，也就是说职业规划即生活规划。职业态度也即生活态度，这就是为什么生活中的个人价值观会对工作产生影响的原因之一。
主要理论
一、职业价值论
他主张职业规划的重点在于个人价值观的不断完善，并对过劳死、自杀等当前的职业现象做了犀利的分析。他认为人的一生可能30%时间都用于与工作有关的事务，那么工作已经成为了生活的一部分，也就是说职业规划即生活规划。职业态度也即生活态度，这就是为什么生活中的个人价值观会对工作产生影响的原因之一。
二、“就业力”论
他认为现在的应届毕业生缺乏就业力，学校教育在就业力教育环节上的不足是关键，就业力应该成为一门系统的学科来供各高校的学生学习，并且要配合相应的实训。这种实训决不是放羊，而是由一位专业的职业规划指导老师充当几名学生的“经纪人”的角色，把他们训练成真正意义上的“准职业人”这样既能解决职业市场的结构性问题，又能节省将来企业可能付出的不必要的人力培训成本。
主要著作
《创业实训》
《制胜就业力》
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联系方式：
联系人:崔先生
联系地址:上海浦东大道1618号发展大厦3楼
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| 关键词：赵陈樑,职业培训 |
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