近期公开课

＃	公 开 课 名 称	时间	培训地点	价格（元）
1	品质检验员实用技能训练	7月19日(周六)	昆山	460
2	SPC统计制程控制	7月20日(周日)	昆山	500
3	生产计划与物料管理	7月25-26日	昆山	680
4	优秀班组长现场实战	7月27日（周六）	昆山	360
5	国际注册人力资源助理管理师培训	8月15-16日	昆山	1600
6	国际注册TTT内部培训师训练	8月29-30日	昆山	1600

TTT——企业内部讲师实战训练
本课程将帮你成为一位受欢迎，更能创造价值的企业内部培训师，同时，本课程对于您的人生发展也极具提升之力。
整个课程贯穿大量实际技能训练，由浅入深，保证在两天时间里让您步入有效表达，有效培训的大门，成为一位优秀培训师，助飞您的领导才能。
课程时间：两天
课程大纲：
一． TTT的基本概念与原理
职场人士与学生学习方式有本质上的不同？
以传统学校老师方式授课的培训师注定是失败的！
二． TTT的七大专业技巧训练
踏上成功的第一步：课堂压力转换技巧
一定要掌握的基本功：精彩点评技巧
决定你一生的诀择：培训风格选型技巧
如何让您的语言充满魅力：语言运用技巧
让您的眼神灵动起来：眼神运用技巧
比语言更有力的工具：手势运用技巧
平庸与卓越的一跃：课堂特效营造技巧

三． TTT的五大经典教法训练
永不过时的旋律：课堂讲授法
最实用的展示：现场演示法
刻骨铭心的记忆：角色扮演法
学员的最爱：游戏带动法
最经典的教法：案例分析法

四． TTT的课堂互动能力训练
以不变的方式对待不同的学员注定失败？
如何让每一位学员都有最大收获？
常见四种类型学员分析及培训指南
您在课程中必然要遇到的问题
培训中常见异常处理
一个优秀的培训过程是完美细节的展现：
培训视觉辅助工具运用技巧
培训室的布置
五． TTT的教材编写能力训练
再完美的形式都比不上坚实有效的内容？
培训课程开发流程
如何设计你的课程进展？
标准课程结构模型
课程导入设计
收结设计
主体结构设计
龙的脊梁
教材设计五线谱

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