中国劳动学会

中劳学字（2007）10号

关于邀请参加2007年最新“《劳动合同法》解析应用与企业应对措施”高层研讨会的函

各有关单位：

历经四次审议，备受各方关注的《劳动合同法》于6月29日下午经全国人大常委会第28次会议表决获高票通过。十几年来最重要的劳动法规《劳动合同法》将于明年1月1日实施，新法出台，实施多年的各地劳动合同条例和已确定的劳动关系立法模式将会有重大调整。企业人力资源管理理念也势必将面临颠覆性的挑战，如何在新《劳动合同法》过度期内进一步做好人力资源管理工作，降低人力资源管理成本，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系，已经成为企业经营管理者、人力资源管理人士和各级劳动与社会保障部门的关注的重点。为配合国家劳动和社会保障部《劳动合同法》学习宣传工作并使各单位能尽快理解适用新《劳动合同法》，正确处理好员工关系、劳动争议方面的疑难问题，我会决定举办2007最新“劳动合同法解析应用与企业应对措施高层研讨会”。在此次会议上，我们将邀请国家劳动和社会保障部、全国总工会、中国人民大学、中国政法大学等权威部门官员与顶级劳动法、员工关系及劳动争议处理专家与参会人员一起分享新劳动合同法的新规定和新趋势，员工关系管理的新经验、新理念，劳动争议中的难题和应对之道，探讨大家共同关心的难题、机遇和挑战。在此我们诚挚邀请您的莅临，我们坚信一次难得机会，必将让您受益非浅，现将有关事宜通知如下：  

一、主办单位：中国劳动学会

二、协办单位：中国发展战略学研究会人才战略专业委员会

三、时间地点：2007年9月20日—23日     厦 门 

四、参会对象：

各国有、外资、合资、民营企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、工会及负责劳动关系的专业人事；各级劳动和社会保障部门、人事部门和工会组织主管领导，各级法院等主管部门官员；律师事务所受理劳动争议的律师；国内外人力资源专业咨询机构、人才服务机构、HR工具及产品厂商；国内外商协会主管领导；各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的专业人士。

五、会议费用：

人民币1300元/人，（含：资料费、场地费、会务费、及专家研讨费）,会后统一安排交流考察，自愿参加费用自理。请各有关单位接到通知后，协助做好报名组织工作。参加研讨会的同志请认真填写报名回执表传真或电邮会务组，会务组将根据报名回执表寄发或传真报到通知；告知具体报到地点、乘车路线、日程安排等事项。

优惠措施：组团参会单位十人以上免一人会议费用，组团参会单位请直接与会务组联系。

七、联系方式：

电    话：0592-2087646   8535029

传    真：0592-2193382 

联 系 人：陈先生、黄小姐

中国劳动学会

                                                                              2007年9月

出席2007年最新“劳动合同法解析应用与企业应对措施高级研讨会”

确 认 表

电话：0592-2087646  8535029  传真：0592-2193382         联系人：陈先生、黄小姐