第二届易才集团高峰论坛
-------07年北京市收官之作,一场万人的盛宴:
2007年9月8日 北京
2007年8月11日 上海
2007年8月15日 南京
2007年8月18日 广州
2007年8月21日 西安
2007年8月24日 沈阳
2007年8月28日 武汉
2007年9月1日 重庆
活动特色
1.从立法的角度近观《劳动合同法》——人大法工委、劳动保障部、全国总工会——亲历《劳动合同法》立法进程的三方要员共同重装上阵;
2.企业高管与立法专家共同解读《劳动合同法》——2007年倍受瞩目的《劳动合同法》审议通过后,第一次全国范围的企业人力资源高管与学术界权威、主导立法的官员之间进行面对面的交流、探讨;
3.意见反馈与建议提交的通道——中国劳动和社会保障部劳动科学研究所和易才集团共同举办,构筑企业对《劳动合同法》的意见向国家权威机关反馈的通道,为国家出台配套政策提供依据;
4.人力资源行业的盛会——同行对劳动合同法的活动将邀请跨国公司以及国内大中型企业人力资源副总裁、人力资源总监以及人力资源经理高层共同参与,涉及行业广;
5.全国的“普法巡演”——从8月到9月,8个主流城市共享盛举,参与人数超过万人,2007年人力资源行业规模最大的一次盛宴;
6.向同行与专家取经,提前应对新法的实施——深入探讨企业人力资源管理中面临的突出问题,提出更具操作性、前瞻性的决策参考。
活动计划
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2007新人力《劳动合同法》贯彻实施高峰论坛日程 (北京、上海、广州) |
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09:00-09:15 |
开幕式致词 |
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09:15-10:05 |
主题演讲:
劳动合同法立法背景、过程、原则和争论焦点问题 |
演讲嘉宾:
全国人大法工委司长 |
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10:05-10:20 |
茶歇 |
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10:20-11:10 |
主题:《劳动合同法》下劳资双方的权利 |
演讲嘉宾:劳动和社会保障部司长 |
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11:10-12:00 |
主题:《劳动合同法》实施中的工会作用 |
演讲嘉宾:全国总工会部长 |
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12:00-13:30 |
午餐 |
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13:30-15:40 |
分论坛1 |
分论坛2 |
分论坛3 |
分论坛4 |
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《劳动合同法》对现行制度的突破 |
《劳动合同法》对企业招聘、用工的影响 |
《劳动合同法》背景下改制、并购、重组中的劳动关系处理艺术 |
《劳动合同法》时代的培训、竞业禁止、商业秘密 |
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15:40-16:00 |
茶歇 |
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16:00-18:00 |
分论坛1 |
分论坛2 |
分论坛3 |
分论坛4 |
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《劳动合同法》对劳动合同解除、终止、变更的影响 |
《劳动合同法》对企业规章的影响 |
劳动关系认定中的焦点问题 |
劳动争议的预防及应对方法 |
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活动地址
北京亮马河大厦 电话:0106590 0649
专家介绍
张士诚 全国人大法工委行政法室主任
阎宝卿 劳动和社会保障部司长
邱小平 劳动和社会保障部司长
吴道槐 劳动和社会保障部司长
芮立新 劳动和社会保障部副司长
王 瑞 劳动和社会保障部副司长
郭 军 全总民主管理部部长
游 钧 劳动和社会保障部劳动科学研究所所长
郑东亮 劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长
王文珍 劳动和社会保障部劳动科学研究所劳动法室主任
李天国 劳动和社会保障部劳动科学研究所劳动关系室负责人
沈水生 劳动和社会保障部处长
桂 桢 劳动和社会保障部副处长
陆 胤 上海市律师协会劳动法业务委员会委员
王全兴 湖南大学教授
彭光华 中国人民大学劳动人事学院副教授
郭文龙 上海市第一中级人民法院民一厅审判长
上海市法学会劳动法学研究会总干事
会务信息:
邀请对象:
1、 企业董事长、总经理、人力资源部总监、行政总监、人事经理、工会负责人及劳资管理专业人士,公司法务负责人;
2、 机关、事业单位干部、劳资管理人员、人事专员;
3、 人力资源服务机构、劳务派遣机构管理人员;
4、 其他相关人员。
参会费用:大会贵宾席位980元/位(包含全天会议、茶歇、午餐)
大会VIP席位1680元/位(仅设188席,含大会贵宾席位所有服务,同时可入座大会VIP席位,与嘉宾共进晚宴,送大会光碟1套,送精美礼品一份)
特别优惠:购买三张以上者9折优惠、购买5张以上者85折优惠、购买10张以上8折优惠,
特别推荐:1、全价购买本次活动席位,赠送08年全年《新人力》杂志;
2、全价购买本次活动席位,免费成为易才《新人力》俱乐部 会员,价值 980元;
北京地区报名参会 请联系
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陈老师
Tel: 010-51660215
Fax: 010-52231508
E-mail: chen@gongkaike.com |
陈老师
Tel: 010-51290091
Fax: 010-52231508
E-mail: 506OK@sina.com |
主办机构简介:
中国劳动和社会保障部劳动科学研究所
中华人民共和国劳动和社会保障部劳动科学研究所(简称劳科所)成立于1982年5月,是国内劳动领域研究的权威机构。长期从事就业、劳动力市场、职业发展与职业培训、劳动关系及其调整、劳动法律法规、劳动保障基础理论、企业人力资源管理等领域的研究。按照出精品,出人才的办所宗旨,劳科所围绕劳动和社会保障部中心任务开展研究,面向社会发展相关服务,为我国劳动保障事业的发展培养了一批人才,完成了政府、国内组织、国际组织、地方劳动保障部门、企事业单位委托的大量科研、咨询项目,有力支持了劳动保障决策工作,为推动中国的劳动保障事业发展和提高企业人力资源管理水平贡献了力量。
易才集团
易才集团立足本土,致力成为国际化人力资源外包服务公司。是新人力时代的人力资源外包行业引领者。易才集团成立于2003年,总部设在北京,已在上海、天津、大连、沈阳、深圳、西安、青岛、武汉、南京、广州、长沙、乌鲁木齐、成都等60多个城市设立了服务网络,在行业中经营网络最全、服务覆盖最广的人力资源外包服务商。
易才集团作为行业内唯一一家同国家劳动保障部权威机构进行合作的服务商,以自身的权威性、专业性在人力资源领域享有盛誉,是新人力的引领者。
易才集团以客户需求为导向,以共赢为目标,为外商投资企业、国有企业、民营企业、私营企业等各类企业事业单位及政府部门提供人事代理、人才派用、人才招聘、人力资源软件应用服务、薪酬福利管理、劳动关系管理、社会保险住房公积金服务、企业补充商业保险、劳务纠纷、企业内训等各类人力资源外包服务及业务流程外包服务。
06年易才《新人力》高峰论坛回顾:
首届易才《新人力》高峰论坛在北京、上海、广州三地分别举行,以“融合、和谐、提升、发展”作为论坛的活动主题,邀请了来自海内外的众多人力资源领域的专家、学者和人力资源领域的实践者一起,就构建和谐劳动关系展开了精彩的论述,在各方的共同努力和大力支持下取得了圆满成功。 |