力源企业管理咨询有限公司课程设置

一、力源精英训练—通用课程（包括：回归自然课程、团队建设标准课程、开发潜能及员工素质提升标准课程、团队熔炼标准培训课程、新员工培训标准课程、有效沟通标准课程、提升领导力标准课程、销售人员激励课程、企业文化认同标准课程、亲子关系特训课程、年（季）会增效课程、实战对垒军事拓展课程）可分别在专用培训基地、野外特定区域、海滨沙滩、条件适合的会议室礼堂等完成培训。

场地拓展培训---力源精英培训机构在河北、山西等多地建有高档次的培训基地

野外拓展培训—可根据具体情况选择路线

海滨沙滩拓展培训---可选择秦皇岛南戴河、山东日照等地海滨 

课程背景

一个具有战斗力的团队同时也会是高效的,它的建设是经历了成立、磨合、稳定、成效、成熟这五个阶段，具有如下的特征：

1.        选择合适的成员，最大限度的表现每个队员的业绩。

2.        有明确的分工和责任。

3.        队员在强项上得到发挥，在弱项上得到支持。

4.        共同的目标。

5.        致力内部交流的有效性——通过正式和非正式的沟通途径。

6.        维持纪律的有效性。

7.        保证质量，追求不断改进。

8.        有一个好的领导.......

课程收益

• 增强员工之间的情感交流，改善人际关系，建立积极向上、轻松的组织气氛；
• 通过团队协作共同完成各项艰巨任务,从而使学员树立相互配合,相互支持的团队精神及合作意识,创立一支高绩效的团队；
• 改善组织内部的沟通与信息交流；
• 使公司员工进一步明确和认同组织目标，增强企业凝聚力；
• 增进学员对团队力量的认识、培养学员的归属感。

采用的项目：………

二、体验式顾问课程---力源精英训练体验式顾问课程，专注于系统理论在实践中的应用。通过有针对性的课程、项目设计， 用体验的方式帮助客户找到特定问题的解决方案。同时以解决企业中实际问题为目的， 为用户提供针对性的体验式培训方案，创造体验式的管理学习。体验式顾问课程是我们对企业典型问题和特定培训需求而研发的新的系列课程。同以往的常规体验式培训课程相比，体验式顾问系列课程以完善和成熟的理论体系为依托，课程中的培训模块和项目体验紧密契合、环环相扣，保障了培训目标和培训效果的最佳实现。

高端课程

       将体验式培训引进河北、山西的第一人，力源精英培训机构首席培训师，总经理，河北经贸大学客座教授，硕士研究生导师，工商管理学科建设专家委员会委员夏培志先生所研发的“学习型组织五项修炼微世界模拟演练课程体系”，帮助我们建立了学习型组织管理理论在“微世界”的模拟演练场，填补了学习型组织管理理论在推广方式上的一项空白，为各界精英直观、快速的体验学习型组织管理理论的核心内容，学会快速打造学习型团队、学习型企业、学习型组织乃至学习型家庭等奠定了基础.训练方案可根据企业和组织推广学习型组织建设的进度确定.

主题课程

在变革中重生课程—快乐的拥抱变革，让改变成为习惯！在变革中重生特训营

组织沟通课程----跨越沟通障碍，消除隐性冲突，让组织血液畅通，充满活力

销售能力提升课程—销售是创造真正的顾客价值的艺术，团队出击，赢在行动

行为领导力课程---学习型组织领导的特色，高擎着组织的梦想前进，探索生命的真谛，活出生命的意义！

新人融入课程 —让新员工不仅感觉受团队的欢迎，而且理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵，从面增强其归属感，成为组织未来的生力军。

特设课程

公务员能力系列课程---以公务员通用能力为核心的体验式培训系列课程！

■公务员主题课程系列

□领导力课程

   通过领导力实践，使学员深刻理解《卓越领导者的五种行为》理论

□团队凝聚力

    公务员团队体验课程旨在运用体验式培训方式，从团队成员互动和团队反思这两个角度让学员亲身体验一个在工作中的发展变化以及一个高效团队的工作方式，让学员在实践中学习如何建立一个卓越团队，学习如何适应一个团队。
通过培训，从而建立团队成员间的相互信任、培养成员的积极心态以及提高团队的协作能力，并且能够在实践中提高团队工作绩效，实现企业组织的更大回报。

□行政执行力

    课程是以《国家公务员通用能力标准框架（试行）》九种能力为基础，采取一种体验式的培训进行，因此不会有大块的知识性灌输。同时，在培训实施中各项能力我们将根据实际情况有选择性地实施不同的主题如：沟通、协调、执行、创新能力等。因此本课程为此专门设计了可组合的内容和形式，在培训中可以有重点、有选择地实施培训。

■公务员职级能力系列

□新任公务员培训

培养一个心态、三种能力：

1． 帮助新任公务员建立合理的工作预期，正确的工作态度和工作满意度；
2． 学习团队合作、沟通等相关的基本工作能力；
3． 为新任公务员提供他们所需要的信息，消除信息沟通屏障，以使他们在最短时间内能够胜任工作、了解组织和团队。

□科长、主任科级公务员培训

1. 带领团队和合作能力；
2. 提升执行能力；
3. 体验沟通协调的艺术。

□县、处级公务员培训

1. 实践决策、执行能力；
2. 提升领导力；
3. 体验沟通协调的艺术；
4. 培养良好的心里素质。

□司、局级公务员培训

1. 通过体验，使学员认识并关注领导力，提升领导力；
2. 体验决策与应变；
3. 提升协调、沟通能力；
4. 激发创新思维。

企业文化导入课程---在演练中导入企业文化，在实战中感受企业文化的强大作用

客户关系成长课程 ---建立企业和客户间更深层次的情感交流，让客户成为你的团队一员！

三、现代商战特训营

企业全面运营管理沙盘实战模拟训练课程

非财务人员的财务管理沙盘实战模拟训练课程

营销技能与客户关系沙盘实战模拟训练课程

企业经营决策与战略沙盘实战模拟训练课程

营销管理沙盘实战模拟训练课程

人力资源管理沙盘实战模拟训练课程

物流管理沙盘实战模拟训练课程

房地产开发经营沙盘实战模拟训练课程

四、力源精英培训

企业内训---1、高层管理者培训课题；2、中层管理者培训课题；3、基层员工培训课题……. 

管理咨询--战略管理咨询  、企业文化管理咨询、人力资源管理咨询、市场营销管理咨询、组织与流程管理咨询、投资咨询、品牌管理咨询、物流管理咨询。

青少年综合素质培养---结合在校学生特别是大学生个人特点与企业实际需求，开展素质拓展，真正培养实用性人才。重点放在：观念培训→人才测评→定位职业生涯辅导→技能培训→定向社会实践→走向成熟

精英再造系统课程

一、企业高层管理研修班：

1、 企业总裁战略决策研修班
2、 企业高层管理艺术研修班
3、 企业高层财务管理研修班
4、 非财务高级管理人员理财研修班
5、 企业高层营销策略研修班

二、 工商管理核心课程研修培训：

1、 企业高级管理人员工商管理核心课程研修班
2、 医院高级管理人员工商管理核心课程研修班
3、 企业工商管理核心课程高级研修班
4、 医院工商管理核心课程高级研修班
5、 酒店及旅游业管理课程研修班

五、力源减压工作室

现代社会的激烈竞争和快节奏严重影响着人的情绪，压力成为围绕在人们身边的最大问题，伴随着压力而生的生理疾病、睡眠问题、人际关系紧张、工作效率降低等接踵而来。压力已成为现代人特别是社会精英谁也无法回避的一个问题，它就像一个沉重的包袱压在人们身上，让人们步履蹒跚甚至寸步难行，而这个沉重的包袱很多时候自己很难解除，影响着个人发展、家庭和谐和企业绩效，为了解除这道难题，我们与国内外专家合作建立了力源减压工作室，目的就是通过压力管理训练，帮助各界精英、企业和组织的精英团队释放压力，保障健康，焕发激情，改善沟通，塑造和谐，提升绩效，轻装前进，使大家快乐工作，快乐生活！