“成功职业心态”之三：

《优秀员工心态建设坊》课程大纲

第一部分：认知篇

一、心态是成功人士的必备条件

1、不想当将军的士兵不是一个好士兵

2、成功人必备的素质模型

3、心态决定命运

二、优秀员工应该具备八大心态

1、积极的心态

2、归零的心态

3、学习的心态

4、感恩的心态

5、谦虚的心态

6、付出的心态

7、合作的心态

8、坚持的心态

三、优秀员工不应该具备六大心态

1、投机的心态

2、侥幸的心态

3、试试看的心态

4、回本的心态

5、依赖的心态

6、抱怨的心态

四、优秀员工的职业素养建设

1、用心工作

2、员工永远代表公司的形象

第二部分：心态修炼篇

五、老板的心态

1、打工心态与老板心态对待工作的比较模式

2、时间观念

3、老板天生就是老板吗

六、多赢的心态

1、活动：谁赢得越多越好

2、苹果树的果实

3、个人与企业的关系？

七、长远的心态

1、方向和目标非常重要

2、一个人要成功,要成为行业的专家,至少要在行业中工作五年

八、积极的心态

1、他是谁:林肯

2、不同的角度换来不同的结果

3、消极心态人的表现形式

4、怎样变成积极的心态

九、包容的心态

1、包容是一种美德!

2、包容的心态应该怎样调整

3、比薪水更可贵的东西是什么？

4、注重工作细节是敬业的基石

十、付出的心态

1、付出就有回报:石阶与雕塑的对话

2、天上不会掉馅饼,人间没有免费的午餐

3、今天的收入是有昨天的付出所决定的

十一、感恩的心态

1、学会感谢

2、感恩赢得未来

3、感恩会得到更多

4、感恩国家

5、感恩父母

6、感恩你的公司

7、感恩你的上司和同事

8、感恩就是热爱你的工作

十二、职业的心态

1、什么是职业

2、用心做事

3、学习

本课程是“成功职业心态”系列课程四个单项课程之一，是徐振宇老师的重点课程，已在全国范围内推广。具体课程内容包括：
1、“情绪调适与压力管理”体验工作坊
2、“职业成功心理素质”训练坊
3、“优秀员工心态”建设坊
4、“有效沟通与公众表达能力”提升坊

徐振宇，高级讲师，人力资源管理顾问，拓展训练师，人力资源管理师，最佳东方讲师团成员，国际注册培训专家，2005百校巡讲特聘讲师。现为多家管理咨询机构特聘顾问师、讲师。曾获广东省劳动学会、人力资源管理协会管理论文三等奖，徐老师对人力资源管理开发技术、员工激励及素质提升、综合管理素养等方面颇有研究，并有着独到的理论见解和精辟实用的管理思维。

本系列课程围绕企业员工的核心问题——心态，为员工提供打开心结的钥匙，舒缓压力的办法，提升自我心理调适的能力，锻造良好的职业心理素质的机会，累积有效沟通和公众表达的技巧，为职业人士推开成功的职场大门，为企业打造身心健康的优质员工队伍。
善待自己要从微笑开始，关心员工最好直达心底。越来越多的企业已经明白，薪酬、福利、管理不再是灵丹妙药，如果不真正关注员工的职业健康和个人发展，就会被员工抛弃以至最终被市场抛弃。“成功职业心态”系列课程是对员工的真正关怀，是员工管理的最佳选择之一。系列课程的各个单项课程，均可独立讲授。