“成功职业心态”之二：

《职业成功心理素质训练坊》课程大纲

课程开启：大型原创体验游戏

第一部分：分享篇

一、职业成功九项心理定律

1、坚信定律

2、期望定律

3、情绪定律

4、因果定律

5、吸引定律

6、重复定律

7、累积定律

8、辐射定律

9、相关定律

二、养成11种健康习惯

1、充满自信

2、急迫感持续不断

3、脚踏实地做事

4、心中有崇高理想

5、情绪稳定

6、喜欢迎接挑战

7、控制及指挥的欲望

8、健康的身体

9、广泛的知识

10、超人的能力

11、客观的人际关系

三、克服八种病态心理

1、自卑心理

2、怯懦心理

3、猜疑心理

4、逆反心理

5、排他心理

6、作戏心理

7、贪财心理

8、冷漠心理

第二部分：体验篇

四、成功人士必备的心理素质

1、重塑自我

2、友善待人

3、坚持不懈

4、肯定自我

5、乐观达命

6、重视自我

7、立刻行动

8、感恩之心

五、心理素质自我修炼

1、自觉

2、自我规范

3、自我激励

4、人际关系

第三部分：训练篇

六、成功心理素质训练与养成

1、超强自信心

2、创新思维

3、良好处理人际关系的能力

4、很强的积极性

5、很好的人格品质

本课程是“成功职业心态”系列课程四个单项课程之一，是徐振宇老师的重点课程，已在全国范围内推广。具体课程内容包括：
1、“情绪调适与压力管理”体验工作坊
2、“职业成功心理素质”训练坊
3、“优秀员工心态”建设坊
4、“有效沟通与公众表达能力”提升坊

徐振宇，高级讲师，人力资源管理顾问，拓展训练师，人力资源管理师，最佳东方讲师团成员，国际注册培训专家，2005百校巡讲特聘讲师。现为多家管理咨询机构特聘顾问师、讲师。曾获广东省劳动学会、人力资源管理协会管理论文三等奖，徐老师对人力资源管理开发技术、员工激励及素质提升、综合管理素养等方面颇有研究，并有着独到的理论见解和精辟实用的管理思维。

本系列课程围绕企业员工的核心问题——心态，为员工提供打开心结的钥匙，舒缓压力的办法，提升自我心理调适的能力，锻造良好的职业心理素质的机会，累积有效沟通和公众表达的技巧，为职业人士推开成功的职场大门，为企业打造身心健康的优质员工队伍。
善待自己要从微笑开始，关心员工最好直达心底。越来越多的企业已经明白，薪酬、福利、管理不再是灵丹妙药，如果不真正关注员工的职业健康和个人发展，就会被员工抛弃以至最终被市场抛弃。“成功职业心态”系列课程是对员工的真正关怀，是员工管理的最佳选择之一。系列课程的各个单项课程，均可独立讲授。